SUCCESVOLLE FRACTIES, COLLEGES, GEMEENTERADEN EN ORGANISATIES

 

In maart 2026 zijn de gemeenteraden verkiezingen. Nieuwe gemeenteraadsleden en fracties starten dan en nieuwe colleges treden aan. De organisatie richt zich naar de politieke doelen voor 2026-2030. Zijn alle geledingen er klaar voor en goed gesteld? Kun jij hierbij ondersteuning gebruiken?

 

Hubèrt de Groot en Peter de Jong hebben hun krachten en expertise gebundeld om jou effectief en succesvol te laten samenwerken.

 

Peter heeft ruime onderwijs en bestuurlijke en ambtelijke ervaring en wist dit in zijn rol als burgemeester goed te combineren.

 

Hubèrt heeft jarenlange ervaring in het begeleiden en faciliteren van organisaties, meetings, leiders en teams.

 

We helpen je bij het realiseren van je opgave. Vanuit Identiteit, Inzicht en Initiatief naar gezamenlijk resultaat. Kortom: van Zijn naar Zien naar Doen!

 

Wil jij succesvol zijn als fractie, gemeenteraad, college en gemeentelijke organisatie? Neem dan contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek.

Word een winnende fractie

  • Van verkiezingen naar maakbare resultaten.
  • Maak en werk aan strategisch succes.
  • Benut elkaars kwaliteiten en vorm een winnend team.
  • Neem voorsprong met een strategische en visuele roadmap.
  • Weet voor wie je het doet en raak hen met je communicatie.
  • Vergroot je invloed op politieke doelen en uitdagingen.

Bouw een sterk college

  • Ken elkaar en begrijp elkaar.
  • Maak belangen, posities en onderstroom inzichtelijk.
  • Word een sterk team met respect voor verschillen.
  • Creëer veiligheid en transparantie.
  • Communiceer gezaghebbend en authentiek.
  • Breng en houd focus aan op de kerndoelen.

Maak de gemeenteraad constructief

  • Verplaats je in de ander, maak verbinding.
  • Ga gepast om met de verschillen.
  • Weet voor wie je het doet en handel ernaar.
  • Debatteer overtuigend.
  • Werk aan een weerbare gemeenteraad.
  • Richt je proactief op doelen van de raad.

Werk overstijgend samen

  • Zie het groter geheel en werk overstijgend samen.
  • Creëer vertrouwen en transparantie.
  • Iedereen in zijn sas in het huis van BAS.
  • Omarm conflicten constructief voor gezamenlijk resultaat.
  • Pak je juiste rol en verantwoordelijkheid en maak de verwachtingen waar.
  • Maak duidelijke afspraken, leg ze vast en spreek elkaar erop aan.
  • Leef naar de gezamenlijke kernwaarden.